В самом начале хотелось бы напомнить, что директор то бишь руководитель – это наивысшая должность в организации, предприятии или фирме наделённая всеми полномочиями: выбор стратегии развития организации, работа с персоналом, определения финансовой динамики организации, анализ рынка и общего положения.
К большому сожалению, в наше время все реже и реже встречаются люди, которые любят свою работу, уважают и почитают своего начальника, оказывают всецелую поддержку, питают дружеские чувства к своим руководителям и все это происходит не от того, что перевелось хорошее начальство. Порядочные люди есть и их немало.
Причиной этому есть то факт, что каждый человек это уникальный индивид к которому нужен особый подход, что постоянно внедряются новшества в различных отраслях, а начальство в силу своей занятости забыло, что такое тренинги для руководителей. А ведь настоящий хороший управленец должен быть специалистом в своей отрасли (в своем направлении), создавать благоприятную атмосферу в коллективе, уметь разбираться в людях, разграничивать формальное и неформальное общение с персоналом, находить эффективные методы воздействия на коллег и т.д. Когда начинаются «напряги» с этими, простыми на первый взгляд, тождествами к Вам на помощь придет именно тренинг.
Как выбрать подходящий тренинг
Как известно, на сегодняшний день проводится огромное количество всевозможных тренингов и курсов по обучению эффективным продажам, а как выбрать именно тот тренинг, который нужен Вам? Начнем, пожалуй, с главного, что на благо вашей организации, компании трудится персонал, а это значит, для начала совсем неплохо было бы посетить тренинги и семинары для руководителей организации, связанные по работе с персоналом или скажем общего назначения. Именно там Вы лучше всего поймете модель общения с подчиненными и «отшлифуете» полученные знания и бесценный опыт.
После того как общий язык найден, Вам в первую очередь необходимо донести работу, и тут помогут тренинги для менеджеров по продажам и другие тренинги по направлению, специализации Вашего бизнеса.
Постоянное участие и привлечению ценных работников к подобным мероприятиям позволит не только интересно проводить время, отдыхать, набираться опыта, знакомиться с коллегами других предприятий, но и повысить продуктивность работы Вашего предприятия, подразделение минимум на 50%. И помните: «Тяжело в учении, легко в бою».
Грамотный управленец выбирает подходящую для себя тему тренинга и стремится брать информацию по максимуму, чтобы в дальнейшем использовать полученные знания в своей работе.